忙工作，要提防“假忙”“瞎忙”
來源： 江南都市報 | 日期： 2025年11月12日 | 制作： 肖琳琪 | 新聞熱線： 0791-86849110
本報全媒體評論員 陳明華
不少單位里，有些人看似忙得“腳不沾地”或“像個陀螺”，甚至還燈火通明地加班，但最后一盤點，卻拿不出像樣的成果。這種“看似忙、實則空”的現象，其實大多是“假忙”與“瞎忙”的結果，不僅消耗個人精力，更拖累團隊效率，已成各行業亟待根治的頑疾。
“假忙”的本質，是“表演式”工作，是形式主義，說白了就是“出工不出力”“做樣子給人看”。有人把“忙”當應付領導的幌子，上班刷網頁裝處理文件，開會湊數人在座位心在手機，下班拖延打卡制造“敬業”假象等等，其根源是功利心作祟，他們不在意工作實效，只在乎自己的“表面忙碌”能否被領導關注到，覺得“看得見的忙”比實績更容易獲得認可。更有甚者拿“假忙”當推諉“擋箭牌”，緊要任務上避重就輕沒擔當，如同“占著茅坑不拉屎”，破壞了工作氛圍。
“瞎忙”是低效甚至是無效努力的代名詞。這類人并非不愿實干，而是缺乏科學工作方法。他們要么不分輕重緩急，把精力耗在瑣事上，撿了芝麻丟了西瓜；要么不善于規劃，東一榔頭西一棒子，想到哪做到哪，導致收效甚微。“瞎忙”的根源，是思維僵化、能力不足，看似付出多，實則是“忙而無功”，“出力不討好”。
根治“假忙”“瞎忙”，需多管齊下。從個人來說，要有“結果導向”思維，按事情的輕重緩急處理工作，避免“眉毛胡子一把抓”；從單位來講，應建科學考核機制，破除“以忙論功”的誤區，讓實干與實績成晉升硬指標，不讓投機者獲利；還需在管理上下功夫，要加強指導，幫“瞎忙”者提升能力，對“假忙”者及時糾偏，并堅決整治形式主義，營造人人想干事、能干事、真干事、干成事的好氛圍。
干工作不是“表演”，也不是瞎闖蠻干，“忙”的價值在于實績。撕碎“假忙”面具，走出“瞎忙”漩渦，以實干錨定方向、用實績詮釋擔當，方能讓個人價值在干事中閃光，讓單位事業在務實中前行。
值班編輯：傅藍天
值班審核：周艷華
值班編委：傅愛華